2026年5月22日10时，蜜桃视频
“山大经济学讲坛”2026年第4期在邵逸夫科学馆顺利召开。华南师范大学二级教授、博士生导师、经济与管理学院副院长董志强应邀作了题为《银行竞争的就业效应》的学术报告。
此次报告以深化金融供给侧结构性改革与实现“稳就业”战略为背景，系统探讨了银行业结构优化对就业市场的影响。该研究构建了一个融合银行内生博弈、企业有限可承诺收入与劳动力市场均衡的理论模型，揭示了银行竞争影响就业水平的微观机制。理论推导发现，银行竞争对就业的影响呈现显著的“倒U型”特征。在良性竞争阶段，银行数量的增加通过降低内生均衡利率，不仅驱动了在位企业扩大雇佣规模（集约边际），还降低了创业门槛，诱导更多新企业进入市场（广延边际）；然而，过度竞争则因侵蚀银行特许权价值并触发信贷配给，进而对就业产生负向反噬。
为进一步验证理论假设，该研究基于2003—2019年中国城市面板数据进行实证研究。结果显示，银行竞争显著扩大了城市就业规模。为克服内生性问题，研究利用外资银行进入管制放松作为准自然实验，并结合Bartik工具变量法进行检验，结论依然稳健。进一步研究发现，该就业促进效应在最低工资较高、信贷市场较紧以及破产司法改革试点地区更为显著。这表明：在中国现阶段背景下，金融层面的“减负”能有效缓解劳动力成本上升对就业的挤压，二者具有替代关系；同时，法治环境的完善能产生互补效应，放大银行竞争对就业的积极影响。上述发现为在高质量发展中实现充分就业提供了重要的金融视角政策依据，即应有序引导银行业适度竞争，并配套完善劳动力市场制度与破产法治建设。
报告过程中，与会师生围绕理论模型构建、变量选取与机制检验等细节积极提问，董志强教授进行了耐心、细致的解答。整场报告氛围热烈、内容充实，不仅加深了大家对金融结构与劳动力市场关系的理解，也进一步提升了大家的学术视野与研究能力。
